近日，西双版纳职业技术学院2025年度银龄教师工作总结会在行政楼319会议室召开。会议以“聚力银龄智慧 共谱育人新篇”为主题，全面复盘年度工作成效，倾听育人建议，优化服务保障，为学院高质量发展注入强劲“银龄动力”。学院党委书记李应德，党委副书记、院长邓小娟，副院长毛卫红，全体银龄教师及各二级学院、职能部门负责人参会。

会上，副院长毛卫红作年度工作总结报告。2025年，学院积极响应“银龄教师支持职业教育行动”，引进6名高级专业技术职称银龄教师，深耕三大二级学院教学一线。他们不仅扛起多门专业核心课程教学重任，带来先进教学理念与方法，更通过“一对一”导师制、3场覆盖全校及地方中学的特色讲座，为青年教师成长铺路搭桥；在科研与社会服务领域，牵头精品课程申报、校本教材编制等重点工作，成效卓著。报告同时直面服务保障、科研优势发挥等现存不足，明确了后期优化方向。

6位银龄教师结合数十年教育积淀与年度履职实践，围绕教学管理优化、专业与产业衔接、青年教师培养、地域特色教育品牌打造等核心议题，直击办学痛点，提出一系列兼具针对性、可行性与前瞻性的建议。从服务保障细化到科研资源整合，从教学模式创新到育人质量提升，老教师们的建言既饱含对边疆教育的赤诚，又彰显深厚专业素养，为破解办学难题提供了宝贵的思路。

邓小娟院长强调，银龄教师是学院发展的“宝藏力量”，学院将逐条梳理落实会议建议，持续优化服务保障体系，强化教研协同赋能，让银龄智慧充分释放价值。她希望老教师们继续深耕边疆教育，与全院师生携手向边疆教育优质发展与特色育人的目标稳步迈进。

党委书记李应德作总结讲话，向银龄教师扎根边疆、无私奉献的精神致以崇高敬意，高度肯定其在教学、师资培养、科研等方面的突出贡献。他寄语老教师们持续发挥“传帮带”作用，在教学实践、课题研究、成果申报等工作中建言献策；要求各部门协同发力，探索银龄资源高效利用路径，让“银龄力量”成为学院高质量发展的重要支撑。

此次会议既是年度工作的全面复盘，更是凝聚智慧、共绘蓝图的关键契机。未来，西双版纳职业技术学院将以此次会议为新起点，厚植服务保障沃土，激活银龄智慧价值，让银龄教师与全院师生同心同向，在人才培养、专业建设、科研创新的道路上持续发力，共同书写边疆职业教育高质量发展的崭新篇章。