会上，党委委员、副院长毛卫红对学院2024届毕业生专业、人数及就业情况作了简要介绍。景洪市人力资源和社会保障局局长郑成仙指出本次调研的目的是为了进一步了解高校毕业生求职就业意愿，收集毕业生就业工作存在的困难，更好地做好毕业生就业指导服务。结合人社部门工作职责，需要重点做好就业创业政策进校园工作，认真落实云南省政府出台的促进毕业生就业17条措施以及西双版纳州人民政府促进2024届毕业生就业文件精神，为企业招聘人才和毕业生就业做好服务。目前景洪市人社局正在积极推动“零工市场”建设，开发APP小程序，在“零工市场”建设完成以后，毕业生可以通过线上登记求职意向，用人单位可以为毕业生精准推送就业岗位，更好地解决供需结构匹配问题。

二级学院负责人分别针对本学院毕业生就业工作情况及主要困难进行交流。目前存在的主要困难有：一是涉农专业工作条件艰苦，用人单位招聘需求大，但是学生不愿意去。二是医学类毕业生就业困难，专升本难度大，西双版纳州内医药单位不多，招聘需求较少，学生又不愿意到省外、国外就业。傣医学专业学生不愿意留在版纳州内工作，就业难度较大。三是由于受学历限制，教育类专业毕业生不能参加教师编制考试，只能到培训机构和私立幼儿园就业，工资待遇普遍较低，部分学生就业意愿不强，出现“慢就业”“不就业”现象。针对就业工作存在的主要困难，一是希望人社部门搭建就业信息分享平台，按照企业用工需求主动与用人单位对接，将就业信息精准推送给毕业生。二是邀请人社部门定期进校园开展就业政策宣讲和毕业生就业指导。三是尽快启用“零工市场”，为用人单位招聘和毕业生就业提供更好更高质量的服务。

针对如何进一步做好毕业生就业工作这一话题，与会人员进行了充分交流，为下一步工作指明了方向。党委书记李忠海代表学院感谢景洪市人社局对学院毕业生就业工作的关心与支持，希望人社部门能进一步加强就业政策进校园宣讲，做好对毕业生就业观念的引导，为学院做好访企拓岗牵线搭桥，提高访企拓岗实效，为毕业生推荐更多更好的优质岗位，帮助毕业生早就业，就好业。

招生就业科

2024年6月6日